Обязан ли уволенный по призыву отрабатывать 2 недели после увольнения?
опубликован 27.10.2015, 14:08
Нет, в этом случае отрабатывать не нужно.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(ст. 80 ТК РФ).
В заявлении на увольнение напишите " прошу уволить в связи с призывом на военную службу".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, не обязаны.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Больничный при повестке в войска, повторное мед. освидетельствование
Как оспорить повестку на комиссию призыва, когда попадаешь под исключение по закону.
Сомнения областного военкомата - повестка на КМО не выдана, что ждет следующий призыв?
Вопросы выслуги лет при прохождении военной службы по контракту
Статус гражданина, принятого на государственную противопожарную службу - освобождение от призыва на военную службу
Входит ли военная служба по призыву в государственную или общественную обязанность.
Порядок призыва на военную службу - кто подготавливает приказ и каковы дальнейшие действия?
Военная обязанность - имеет ли право на освобождение сын погибшего майора МВД?
Можно ли уволить работника за 7 дней до призыва на срочную военную службу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут