По закону же при увольнении ему положено 4 з/п, действительно ли это так?
опубликован 04.09.2009, 06:51
Ольга, Ваш супруг имеет право на примущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников при равной квалификации и производительности труда. Конечно, за свой счет писать не стоит, запись о сокращении трудовую книжку не портит. При сокращении работника должны уведомить за 2 месяца до прведения мероприятий по увольнению, предлагать под роспись иные имеющиеся вакансии, а в случае увольнения выплатить пособие в размере месячного заработка за первый месяц после увольнения, за второй - при предъявлении трудовой книжки (в случае неустройства на работу) , за третий месяц - при предъявлении справки из центра занятости (биржа труда). С уважением, Александров.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Хочет уволиться без отработки 2 недель, ссылаясь на то, что он ветеран Чеченской войны, и ему положены такие льготы.
В какие сроки компания обязанна закрыть все долги перед мной?
Муж отработал в компании 1,5 мес и не получил записей в трудовой книжке - что делать?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Нагрудные знаки ветерана боевых действий.
Льготы и выплаты, положенные ветерану боевых действий в Афганистане с удостоверением от 1984 года и возможность перерасчета.
Как получить участок земли ветерану боевых действий в Чечне?
Получение земельного участка - права ветерана боевых действий и изменения в законодательстве
Стал ли сотрудник жертвой безвыходной ситуации? Анализ исковой давности и ответственности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут