В какие сроки компания обязанна закрыть все долги перед мной?

Вопрос №719887 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.02.2009, 13:17
Я устроился на работу 06.10.2008 года в ЗАО Северо-Западную Химическую компанию. Прошел испытательный срок успешно. Теперь в компании планируется сокращение, об этом никаких документов нет, но работники об этом говорят. В эту пятницу 30.01.2009 меня вызвал начальник отдела и сказал, что компания желает расстаться со мной. На мой вопрос по какой причине был дан размытый ответ "Нет результата". Ни какого уведомления об увольнении, я не подписавал, в отпуске не был. Ни каких нареканий и взысканий не имею. Вопрос: Законно ли мое увольнение? Какие выплаты мне положенны? В какие сроки компания обязанна закрыть все долги перед мной? Заранее спасибо за овет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если поддадитесь на давление и подпишете заявление "по собственному желанию" или по соглашению сторон - все будет законно и Вы ничего не докажете.

Если уволят по инициативе работодателя (т.е. "по статье";) - будет 1 месяц на оспаривание в суде законности увольнения. В этом случае возможность восстановления на работе и взыскания долгов по зарплате и морального вреда высоки.

Положены выплаты всех долгов по зарплате, компенсация за неиспользованный отпуск, при увольнении по сокращению - выходное пособие (средний заработок, + этот же заработок сохраняется за уволенным на весь период трудоустройства, но не более чем на 2 месяца).

Расчет при увольнении производится в день увольнения работника.

02.02.2009, 16:12
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских