В какие сроки компания обязанна закрыть все долги перед мной?
опубликован 02.02.2009, 13:17
Если поддадитесь на давление и подпишете заявление "по собственному желанию" или по соглашению сторон - все будет законно и Вы ничего не докажете.
Если уволят по инициативе работодателя (т.е. "по статье"
- будет 1 месяц на оспаривание в суде законности увольнения. В этом случае возможность восстановления на работе и взыскания долгов по зарплате и морального вреда высоки.
Положены выплаты всех долгов по зарплате, компенсация за неиспользованный отпуск, при увольнении по сокращению - выходное пособие (средний заработок, + этот же заработок сохраняется за уволенным на весь период трудоустройства, но не более чем на 2 месяца).
Расчет при увольнении производится в день увольнения работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Увольнение без перевода - законные детали в ситуации с продажей торговой компании Копейка
Процедура увольнения и выплат при ликвидации компании - правомерность и положенные выплаты
Хватит ли законных оснований для отказа в выплате зарплаты по долгу при повторном устройстве на работу?
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Мне дают информацию о том, что если я не возьму отпуск в этом году, то дни просто "сгорят".
Как лучше поступить при предложении увольнения по сокращению или по соглашению сторон в незаконной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут