Отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска в магистратуре при наличии первого высшего образования - правомерно или нет?

Вопрос №8483447 из г. Рязань
опубликован 27.10.2015, 16:42

Я учусь в магистратуре, а работодатель отказывается предоставлять мне учебный отпуск ссылаясь на то, что у меня уже есть высшее образование, и что для получения второго высшего он меня отпускать не обязан. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балалина Ирина Александровна

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Да. Правомерны. Данная гарантия предоставляется при получении образования соответствующего уровня впервые.

ст. 177 ТК РФ.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

27.10.2015, 16:46

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Николай

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ, но я хотел бы уточнить, дело в том что по первому образованию, я получил степень бакалавра, а в магистратуре я учусь в первые, получается я получаю образование друго уровня. Вот в данном случае может ли мне отказать руководство ?

27.10.2015, 20:13

Спросить юриста