Воспитатели в саду компенсирующего вида имеют ли право на сокращенный рабочий день перед праздниками? Ссылки на соответствующие статьи.

Вопрос №8486595 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.10.2015, 21:14

Я работаю воспитателем в саду компенсирующего вида. Сад работает с 7 до 19. (5 дней в неделю) Одна смена составляет 6 часов. Имеют ли воспитатели право на сокращенный рабочий день перед праздниками? Если да, то на какие статьи ссылаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Четоева Екатерина Анатольевна

Юрист Моздок, стаж 15 лет

4.7 3435 отзывов

ТК РФ, Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Следовательно, если работодатель не предоставляет сокращенного предпраздничного рабочего дня или дополнительного времени отдыха и часы переработки вам не оплачиваются, это является нарушением трудового законодательства. Вы можете потребовать предоставления дополнительного времени отдыха, а конкретные условия будут определены соглашением сторон.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Воспитатели в саду компенсирующего вида имеют ли право на сокращенный рабочий день перед праздниками? Ссылки на соответствующие статьи.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы