Работа воспитателем в комплексном детском саду с детьми с ОВЗ - проблемы с графиком работы и возможностью сокращения рабочей недели

Если "в уставе организации не прописано наличие коррекционных групп", а "в саду более 90 процентов воспитанников имеют заключение ЦПМПК ( тяжелые нарушения речи)", то Вам нужно обращаться в суд.

Ст. 392 ТК РФ даёт Вам 3 мес. на это.

Да, имеете право согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"

Незаконные действия работодателя советую обжаловать в инспекции труда и прокуратуре

Ваш руководительнарушает Приказ Минобрнауки РФ , имеете право обратиться в трудовую инспекцию.

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» п. 2. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. п. 2.4. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается, в том числе, музыкальным руководителям. Примечания: 1. В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) работа, воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Все это должно входить в 24 часа за ставку заработной платы. 4. За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы

Да, имеете право согласно приказу Минобрнауки от 22.12.2014 №1601.

А руководство обязано привести Устав в соответствие с приказом.

Обращайтесь департамент образования, в трудовую инспекцию с жалобой (лучше коллективной).

В соответствии со ст.333 ТК вам установлено рабочее время не более 36 часов в неделю. В вашем случае советую обратиться в прокуратуру, для проведения проверки по данному Факту. В случае выявления нарушений они внесут представление об устранение нарушений.

Имеем ли мы право на сокращённую продолжительность рабочей недели?

---Татьяна, вы можете обратиться с данной жалобой в прокуратуру. они разберутся быстрее всех инстанций в этом вопросе.

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

У воспитателя комбинированной группы в которой имеются 3 ребёнка инвалида и дети с нарушениями речи сделали норму рабочего времени на ставку 36 часов, мотивируя тем, что 25 часов только на группах компенсирующей направленности, но мы же тоже работаем с детьми инвалидами.