Обороны, и будет такая же должность, с тем же окладом и теми же функциональными обязанностями, и новый начальник, он же прежний

Вопрос №849190 из г. Североморск
опубликован 06.09.2009, 14:57

В/часть в которой я проработала 23 года, на занимаемой должности - начальник АХЧ 12 лет, ликвидируется, на ее месте формируется новая организация, тоже в подчинении Мин. обороны, и будет такая же должность, с тем же окладом и теми же функциональными обязанностями, и новый начальник, он же прежний, требует от меня высшего образования, у меня средне-специальное, вправе ли его требования?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13681 отзыв

Следует разграничить:

- расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации (в/части) на основании статьи 81 Трудового кодекса;

- ограничения для приёма на работу в другую организацию (в/часть), связанные с установлением различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом (статья 3 Трудового кодекса).

Таким образом, если законом (штатным расписанием) предусмотрено замещение должности, на которую Вы претендуете, специалистом, имеющим высшее образование, работодатель прав.

06.09.2009, 15:21

Уважаемый Григорий Яковлевич, хотя своим ответом Вы не обрадовали меня, все равно огромное спасибо за отзыв. Всего вам доброго.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обороны, и будет такая же должность, с тем же окладом и теми же функциональными обязанностями, и новый начальник, он же прежний

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Североморск

Похожие вопросы