Судьба предприятия на грани закрытия вызывает сомнения о сохранении рабочих документов во время декретного отпуска
опубликован 28.10.2015, 11:13
Если Ваше предприятие ликвидируется, то Вас должны уволить в связи с ликвидацией с выплатой всех компенсаций. Если Вы будете увольняться по собственному желанию, то компенсации выплачиваться не будут.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно поступить в ситуации с окончанием декретного отпуска и банкротством предприятия?
Какое лучшее время для увольнения в декретном отпуске, чтобы получать пособия в соцзащите?
Как поступить мне: как все или дожидаться официального закрытия?
Сохранится ли моя категория после выхода из декретного отпуска?
Что делать, если предприятие закрывается, а я нахожусь в декретном отпуске?
Декретный отпуск и реорганизация - можно ли получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска?
Судебное разбирательство в декретном отпуске - по месту работы или месту жительства?
Вопросы компенсации и продления отпуска в период декретного отпуска с двумя неиспользованными государственными отпусками
Выплатят ли отпускные при увольнении, если сотрудник не использовал отпускные дни в предыдущие годы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут