Судьба предприятия на грани закрытия вызывает сомнения о сохранении рабочих документов во время декретного отпуска

Вопрос №8491966 из г. Смидович
опубликован 28.10.2015, 11:13
Предприятие на котором я работаю сейчас находиться на грани закрытия! Я нахожусь в декретном отпуске до 09!12.2016. сейчас стоит вопрос стоит мне увольнятся или нет! т.к волнуюсь не потеряют мои документы!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Ваше предприятие ликвидируется, то Вас должны уволить в связи с ликвидацией с выплатой всех компенсаций. Если Вы будете увольняться по собственному желанию, то компенсации выплачиваться не будут.

ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

28.10.2015, 11:16
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских