Ведь фактически он мне выдал трудовую книжку, которую нельзя никуда предъявить.
опубликован 07.09.2009, 11:22
При увольнении по собственному желанию бывший работодатель сделал неправильную запись (год в дате увольнения) в трудовой книжке. Я заметил это только через 3 недели.
Обратился к бывшему работодателю с просьбой о внесении исправления даты увольнения.
Поскольку работодатель узнал, что я подал на него в суд (за отказ произвести окончательный расчет), он приказал меня на порог не пускать и никаких исправлений не производить.
Мне удалось (после переписки с работодателем) заставить его внести исправление в трудовую книжку только через 1,5 месяца после первого обращения. Все это документировано.
Все это время меня не ставили на учет в Центре занятости. Не мог устроиться и на другую работу (книжка не в порядке).
Вопрос: могу ли я воспользоваться ст. 234 ТК РФ (или иным положением), чтобы потребовать в суде материальной компенсации за действия работодателя (за 1,5 месяца)? Ведь фактически он мне выдал трудовую книжку, которую нельзя никуда предъявить. Все равно, что не выдавал (задерживал)...
Уважаемый Виталий.
Можете.
По крайне мере это то, за что следует бороться. На предстоящем судебном заседании уточните свои исковые требования и добавьте пункт:
-взыскать с работодателя в мою (в вашу) пользу, заработанную плату за всё время вынужденного прогула с даты увольнения по день выдачи трудовой книжке с исправленной датой.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
К сожалению, я не смогу, скорее всего, воспользоваться Вашим советом. Поскольку срок подачи заявления в суд по данному поводу (1 месяц) уже прошел.(?)
Хотя я и подал иск ранее 1 месяца после увольнения, но только по поводу невыплаты мне окончательного расчета.
Еще раз спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как устроиться на новую работу и исправить запись в трудовой книжке, оставляя предыдущего работодателя в другом регионе?
Проблема с исправлением даты принятия на работу в трудовой книжке - разногласия между бывшим и настоящим работодателями
Как в суде мне все это доказать, чтобы выигрыш был в мою пользу?
Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
Исправление ошибки в трудовой книжке бывшего сотрудника - как помочь и внести исправления
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Проблемы с выдачей трудовой книжки при увольнении - вопросы возмещения ущерба и указания даты увольнения
Срок давности при обращении в суд по вопросу о записи увольнения в трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут