Администрация предприятия должна принять решение о дальнейшей работе работницы, у которой закончился отпуск по беременности и родам и которая получила I группу инвалидности без трудовой рекомендации

Вопрос №8496418 из г. Евпатория
опубликован 28.10.2015, 16:51

У работницы предприятия 14 декабря 2014 г. окончился отпуск по беременности и родам. Но в связи с осложнёнными родами 15 декабря 2014 г. наступает длительный период временной нетрудоспособности, в результате чего 12 марта 2015 г. устанавливают I группу инвалидности без трудовой рекомендации. Какое решение должно быть принято администрацией?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

увольняйте, пусть идет оформляет пенсию.

28.10.2015, 16:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Евпатория

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских