Администрация предприятия должна принять решение о дальнейшей работе работницы, у которой закончился отпуск по беременности и родам и которая получила I группу инвалидности без трудовой рекомендации
Вопрос №8496418
из г. Евпатория
опубликован 28.10.2015, 16:51
опубликован 28.10.2015, 16:51
У работницы предприятия 14 декабря 2014 г. окончился отпуск по беременности и родам. Но в связи с осложнёнными родами 15 декабря 2014 г. наступает длительный период временной нетрудоспособности, в результате чего 12 марта 2015 г. устанавливают I группу инвалидности без трудовой рекомендации. Какое решение должно быть принято администрацией?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Евпатория
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Влияние предыдущих отпусков по беременности и родам на расчеты нового отпуска
При условии предыдущих отпусков и отпуска на уход за ребенком?
Как решить проблему с расчетом пособия по беременности и родам при указании неверной даты отпуска в заявлении
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
В декабре 2012 года Иванова уходит в отпуск по беременности и родам, и на момент выхода Сидоровой у нее уже будет ребенок.
Проблема с учетом работы в 2015 году для расчета пособия по беременности и родам - потребуется ли переписывать заявление?
Какие годы можно взять в расчет при замене отпуска по беременности и родам для расчета больничного листа?
Расчет размера пособия по уходу за ребенком - какие годы учитываются
Как поменять расчетный период на уход в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет при предыдущем отпуске по беременности и родам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут