Можно ли отказаться от предложения пойти на меньшую зарплату и должность после сокращения в детском саду? Какие выплаты полагаются при увольнении по сокращению?

Вопрос №8503907 из г. Якутск
опубликован 29.10.2015, 08:59

Мне сказали на роботе что я попала под сокращение и дали выриант идти на меньшую зарплату меньшую должность, могу ли отказаться? И какие выплаты в каком размере должны выплачивать если я уйду по сокращению, работаю в детском саду.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Это ваше право либо соглашаться ,либо наоборот отказываться .

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли отказаться от предложения пойти на меньшую зарплату и должность после сокращения в детском саду? Какие выплаты полагаются при увольнении по сокращению?

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы