Можно ли отказаться от предложения пойти на меньшую зарплату и должность после сокращения в детском саду? Какие выплаты полагаются при увольнении по сокращению?
опубликован 29.10.2015, 08:59
Мне сказали на роботе что я попала под сокращение и дали выриант идти на меньшую зарплату меньшую должность, могу ли отказаться? И какие выплаты в каком размере должны выплачивать если я уйду по сокращению, работаю в детском саду.
Это ваше право либо соглашаться ,либо наоборот отказываться .
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация