Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?
опубликован 05.11.2008, 14:42
Уважаемая Светлана! Понятия «досрочное сокращение» в трудовом законодательстве нет. Однако, в соответствии со ст. 140 ТК РФ все суммы, положенные работнику должны быть выплачены в последний день работы. Если деньги не были выплачены, вы вправе взыскать их в судебном порядке с индексацией за просрочку. При этом не лишним будет заявить и требование о компенсации морального вреда (физические и нравственные страдания) – суммы хоть и небольшие, но суды их взыскивают (разумеется необходимо подробно расписать Ваши страдания и по возможности подтвердить их). Что касается выходного пособия за два месяца на период трудоустройства, то оно выплачивается с учётом того, что Вы встанете на учёт в службе занятости.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Светлана, добрый день!
в данном случае очень многое зависит от того, как Вы написали заявление об увольнении.
вполне может получиться и так, что кроме зп и возмещения неиспользованных дней отпуска Вам ничего не должны.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Уведомление о сокращении должности в санатории - какие выплаты положены работникам и когда можно уволиться досрочно?
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Или если тебя досрочно сокращают выплачивают зарплату за два месяца которые ты не работал и все?
Как осуществить досрочное увольнение по сокращению и сохранить выплаты - процедура сокращения и сроки выплат
И вообще есть ли возможность получить эти выплаты?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Право работодателя на отказ в досрочном сокращении сотрудника - основания и возможности
Выплаты предприятия при сокращении стажа более 33 лет - что положено по закону?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут