У меня такой вопрос: в ноябре 2008 года я устроилась на работу в строительный магазин мне сказали

Здравствуйте, Юлия!

Статья 67. Форма трудового договора.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе. При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников законами и иными нормативными правовыми актами может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.

Таким образом, Вы считались работником и на Ваши с работодателем отношения распространяются требования ТК РФ.

Датой начала работы считается ноябрь 2008 года. 3 месяца - это испытательный срок.

Обязаны Вам выплатить при увольнении з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Но не торопитесь писать заявление по собственному желанию. С какой стати-то. Поборитесь за себя.

Удачи!

Виктор Николаевич.