Вопрос о необходимости оформления отпуска без содержания для беременной работницы в выходные дни

Вопрос №8506706 из г. Воронеж
опубликован 29.10.2015, 12:33

Я беременна. В пятницу мне закрывают больничный. График работы сменный сутки через трое, но на мое место уже взяли другого работника. В понедельник опять открываю новый больничный лист. Получается что суббота и воскресенье у меня свободные. Нужно ли мне на эти 2 дня писать на отпуск без содержания? Читала что беременные женщины не могут работать ночью и в выходные дни.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам запрещено работать только в ночное время. Ст. 259 ТК РФ

Выходные дни у вас скользящие. Запрещается привлекать вас к работе в выходной по вашему графику (за пределами нормы). Если на субботу и воскресенье выпадают по графику рабочие часы , а вы не хотите работать, можете написать заявление на предоставление вам отпуска без сохранения заработной платы на эти дни.

30.10.2015, 03:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Воронеж - онлайн услуги юристов