Организация графика работы для беременной - 2 рабочих дня и 2 выходных

Вопрос №11669278 из г. Краснодар
опубликован 10.11.2016, 20:27

График работы для беременой Здравствуйте, я беременна график работы 2 рабочих 2 выходных. Читала что беременые не работают в выходные дни, то есть я отдыхаю в субботу и воскресенье?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Купченко Сергей Вячеславович

Адвокат Краснодар, стаж 9 лет

4.3 549 отзывов

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Т.о. у вас сменный рабочий режим и смена может попасть на выходные дни, а выходной на рабочие дни.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация графика работы для беременной - 2 рабочих дня и 2 выходных

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Изменение графика работы во время беременности - влияние на заработную плату и минимальное количество рабочих часов

Сколько должна работать беременная всего часов за месяц при графике 2/2 по 11 ч считая весь день на ногах продавец

Права беременной сотрудницы с графиком работы, включающим скользящие выходные

Как сократить рабочее время парикмахеров 2 через 2 при беременности?

Работающая беременная - обязательна ли работа в выходные и в праздники при наличии гибкого графика работы?

Имеет ли беременная женщина, работающая по графику 2/2 по 12 часов, право на освобождение от работы в выходные и праздничные дни?

Могут ли привлечь беременную к работе с 4 по 7 мая?