Где угодно и доложить, на что я сказала, что это не входит в мои обязанности.

Вопрос №850855 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.09.2009, 12:06

Я работаю в научно - техническом центре зав. складом, я выполняю все возможные функции на складе. Так получилось, что в августе. В отпуск ушли мой непосредственный начальник и ген. директор и их обязанности выполнял зам. по научной части. Однажды он пришёл в отдел и не застав того кто, ему был нужен, он в неуважительном тоне приказал мне найти этого человека. Где угодно и доложить, на что я сказала, что это не входит в мои обязанности. В итоге он написал служебку на тему не выполнения обязанностей и потребовал лишить меня премии. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Татьяна.

Согласно Определению ВС РФ № 48-Г03-5 при решении вопроса о законности депремирования сотрудника суду необходимо проверять наличие оснований для лишения работника премии, а также соблюдение работодателем порядка лишения работника премии. Просто так "взбздыкнув" ни с того, ни с сего работодатель не вправе прекратить выплачивать премию.

Беспричинно снизить (лишить) премии нельзя. У вас на предприятии (тех.центре) должно быть Положение о премировании, разработанное и утверждённое работодателем.

В Положении должны быть чётко перечислены основания (случаи) по которым премия может быть снижена, а также основания при которых премия не выплачивается.

При каждом премировании работников издаётся приказ кого в каком размере премировать, при этом если в отношении кого-то (отдельного работника) снижается премия должно быть чётко указано в связи с чем он получил низкую премию либо лишён её полностью.

Если в приказе этого нет, либо в качестве снижения (лишения) премии указаны иные основания, чем в Положении, лишение премии не законно.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

09.09.2009, 12:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация