Как поступить, если работодатель отказывается предоставить ученический отпуск, несмотря на соответствующий закон?

Вопрос №8509443 из г. Ульяновск
опубликован 29.10.2015, 15:46

Столкнулся с ситуацией, когда работодатель отказывается предоставлять ученический отпуск (первое высшее, бакалавриат, вызов предоставлен) . Согласно главе 26 трудового кодекса РФ, ст.173, обязаны предоставить, все равно отказывается, как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если у вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.

На обороте этой справки есть нормы закона, по которому вам обязаны предоставить учебный отпуск.

Ваши действия:

В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.

Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.

Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.

Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.

По приезду предъявляете справку-подтверждение.

И пусть только кто-то попробует уволить вас или не оплатить учебный отпуск.

Если вы не научитесь бороться за свои законные права, то из вас никогда не получится хорошего специалиста с высшим образованием

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работодатель отказывается предоставить ученический отпуск, несмотря на соответствующий закон?

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы