Должен ли работодатель предоставить 3-ий ученический отпуск в году при получении вызова-обучения?
опубликован 18.12.2013, 21:56
Я работаю в бюджетном учреждении и заочно получаю первое высшее образование. По справке-вызову-обучение 5 курса в январе 2013 года мне был предоставлен ученический отпуск на 25 дней и в июне 2013 года по справке-вызову-обучение 5 курса мне был предоставлен ученический отпуск на 25 дней. При получении очередного вызова-обучение 6 курса на 25 дней в сентябре 2013 года мне в ученическом отпуске было отказано, а предложили написать заявление на основной отпуск. Правомерны ли действия моего работодателя, должен ли он мне был предоставить еще один (3-ий в году) ученический отпуск?
Статья 173 ТК РФ предусматривает, что в течение года продолжительность оплачиваемого учебного отпуска не может превышать 50 дней.
Действия работодателя правомерны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация
Липецк - онлайн услуги юристов
Работник получает вторую справку-вызов на учебный отпуск в течение одного года - обязан ли ее оплатить работодатель?
Вопрос о возможном отказе работодателя в предоставлении ученического отпуска студентке последнего курса института
