Можно ли сразу после больничного написать заявление об увольнении и не отрабатывать две недели?
опубликован 09.09.2009, 15:01
Уважаемая Джулия.
Можно.
1. Сразу после больничного не отработав две недели, если согласен ваш работодатель. Ему решать "отрабатывать" вам или нет.
2. А вот если вы такое заявление напишете в период нахождения на больничном, 2-х недельный срок начнёт исчисляться с момента получения заявления работодателем. После выхода "отрабытавать" ни чего не надо, если все две недели срока предупреждения вы болели (были на больничном).
3. Третий вариант. Вышли на работу, написали заявления и вновь ушли на больничный на две недели. Через две недели будете уволены (тоже "отрабатвать" ни чего не надо).
Выбирать вам.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Черкесск
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить сотрудника, находящегося на больничном по уходу за ребёнком, без отработки двух недель?
Как исправить дату увольнения в уже написанном заявлении?
Возможно ли написать заявление на увольнение после отпуска без отработки 2-ух недель?
Можно ли уйти на больничный после заявления об увольнении, могут ли меня заставить отрабатывать две недели после больничного?
Вопросы об увольнении во время больничного - законные аспекты и возможная оставшаяся рабочая неделя
После больничного опять отрабатывать две недели?
Должна ли я отработать две недели после выхода с больничного, если уже подала заявление на увольнение?
Возможно ли написать заявление об увольнении на больничном и сократить срок предупреждения?
Как написать заявление на увольнение после больничного, чтобы избежать отработки двухнедельного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут