Влияние совместительства и отпуска по уходу за ребенком на расчет больничного по беременности и родам

Вопрос №8511047 из г. Новосибирск
опубликован 29.10.2015, 17:53

С 6 ноября 2015 г. ухожу в декретный отпуск. В 2014 году официально находилась в отпуске по уходу за ребенком, но работала по совместительству на 0,75 ставки в другой организации с 01.01.2014 по 01.06.2014 года, потом была уволена. С 01.09.2014 года вышла на основное место работы (т.е. не работала июнь, июль, август - 92 дня). Официальная зарплата за 2014 год есть, но небольшая. Вопрос в следующем. Можно ли для больничного по беременности и родам в 2015 году взять 2013 и 2014 год. И для расчета среднедневного заработка разделить сумму доходов не на 730, а на 638 дней? (т.е.вычесть 92 дня, когда я по совместительству не работала и находилась в отпуске по уходу за ребенком). Это приведет к увеличению среднедневного заработка и соответственно увеличится сумма больничного по беременности и родам.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да, можно. Согласно п. 3.1. Ст.14 ФЗ 255 Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;;

29.10.2015, 18:15

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация