Подал судебный иск бывшей работницы о невыплате зарплаты и отпускных - возможен ли приговор в нашу пользу, если она не фигурировала в документах как сотрудник?
опубликован 29.10.2015, 18:44
В таком случае истцу надо заявлять также требование об установлении факта трудовых отношений. Если суд установит, что работник фактически был трудоустроен, то ее требования подлежат удовлетворению. Если иной размер заработка не докажет, суд может взыскать МРОТ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Может.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
Если она докажет, то может.
Статья 55. Доказательства
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
(абзац введен Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ)
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Нет. не может, т.к. не было трудовых отношений.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Вопрос об оплате зарплаты во время отпуска - входит ли она в состав отпускных или должна быть выплачена отдельно?
Если ООО официально закрыто, а на нее подали в суд, может ли суд что-то присудить. Организации ведь нету...
Бывшая жена грозит подать на фиксированные алименты, несмотря на уже получаемые алименты - какое решение может принять суд?
Выплата минимальной суммы отпускных без претензий - правомерно ли это и как проверить налоговые выплаты?
Несоответствие зарплаты в документах - есть ли ложные показания и как это повлияет на дело алиментов
Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?
Заработок на черную зарплату в два раза превысил официальную, при увольнении отпускные не выплачены - что делать?
Методы расчета заработной платы при увольнении по желанию при отсутствии работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут