Ситуация на работе - выгон из помещения, не выдают больничный лист и требуют написать заявление по собственному желанию. Что делать?

Я в мае 2009 г. устроилась на работу в ООО оператором ПК и по совместительству помощником бухгалтера. В трудовой написали - принята на должность бухгалтера, а по факту выполняла только работу оператора. В августе мой непосредственный начальник ушел в отпуск, на его место пришел другой. Так называемого нового начальника я не устраиваю как работник и у него ко мне личная неприязнь по его же слова. Он в конце августа отстранил меня от работы, проще говоря просто выгнал из помещения. Я взяла больничный и на данный момент нахожусь на больничном. С 1 сентября он вступил в должность коммерческого директора и настаивает на моем увольнении, требует чтобы я написала заявление по собственному желанию, но при этом отказывается оплачивать мой больничный, а точнее, как такового больничного листа у меня нет, а есть справка о том, что я находилась на амбулаторном лечениии, так как мне не выдали на работе мед. полис больничный лист мне не дают. Трудового договора у меня тоже нет, зар.плату выдали всю и "белую" и "черную" не по ведомости, а по "тетрадочке". За август мне выдали только половину зар. платы, а вторую половину он может выплатить только тогда, когда я напишу заявление по собственному. В потивном случае, он угрожает уволить по каким-то непонятным статья, которые испортят мою трудовую. В офис меня не пускают, даже для того чтобы забрать свои личные вещи. 10 сентября последний день моего нахождения на больничном. Подскажите, пожалкйста, как мне в этой ситуации поступить, чтобы сохранить трудовую в порядке и получить все конпенсации, которые мне полагаются при увольнении работодателем? Если идти в трудовую инспекцию и прокуротуру, то какие документы туда надо предоставить? Очень надеюсь на вашу помощь! С уважением, Юлия! Заранее спасибо!