Задано вопросов 3, из них VIP - 1
Норильск, 30.10.2015, 04:59

Генеральный директор решил перераспределить работников и понизить оклады - Какие действия принять?

Вопрос №8515941 из г. Дудинка
опубликован 30.10.2015, 04:59
Проблема такая: мы работаем в сфере жкх, сантехучасток по ремонту внутридомовых сетей (ходим по квартирам, выполняем заявки жильцов) много лет работали в одном подразделении которое называлось предприятие тепловых и электрических сетей, новый ген. директор решил разделить наше подразделение и работников которые занимаются ремонтом внутри домов с какой - то целью перевести в другое подразделение нашего же предприятия ЖЭУ, но при этом нам всем выдали уведомление что изменяется штатное расписание, повлекшее перераспределение обязанностей и функций и всем указали оклад ниже чем у нас был ранее причём ниже на 1 - 1,5 тысячи рублей далее идёт текст что если мы не согласны, значит с нами будет прекращён трудовой договор с 31 декабря 2015 года, ссылаясьна пункт 7 часть 1 статья 77 Тк РФ что нам делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это врятли законно, вы будете работать в тех же условиях, но за меньшую оплату. Напишите для начала жалобу в прокуратуру. Руководитель должен предоставить доказательства, что на предприятии реально произошло изменеие организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины).

30.10.2015, 05:28
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Здравствуйте. В данном случае вас уведомили согласно ст. 74 К РФ и вам решать соглашаться или нет.

30.10.2015, 05:07

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских