Возможно ли написать заявление на не полный рабочий день и сохранить заработную плату во время беременности? Какая будет выплата - за полный рабочий день или только за отработанные часы?

Вопрос №8518312 из г. Калач-на-Дону
опубликован 30.10.2015, 10:42

У меня 14 недель беременности, имею ли я право написать заявление на не полный рабочий день с сохранением заработной платы? И зарплата будет полностью или только за отработанные часы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корнюш Стелла Павловна

Юрист Москва, стаж 16 лет

4.5 4993 отзывa

Не стоит тянуть время, по возможности — как можно раньше сообщите руководству о своем новом положении, при этом предоставив соответствующий документ, подтверждающий вашу беременность. Таким документом является справка из поликлиники или женской консультации, где вы стоите на учете.

Справку необходимо официально зарегистрировать в отделе кадров, ей должен быть присвоен соответствующий номер.

Если вы находитесь в «положении» или имеете ребенка в возрасте до 1,5 лет, то трудовой кодек не только защищает ваши трудовые права, но и предоставляет некоторые льготы.

Так, статьи 254, 255 и 259 ТКРФ гарантируют, что, согласно медицинского заключения и личного заявления, беременной женщине должны:

Снизить норму обслуживания и норму выработки;

Перевести на должность, которая исключает влияние вредных производственных факторов, но при этом ее средняя зарплата сохраняется. До перевода беременной на новую должность, ее должны освободить от рабочих обязанностей с сохранением зарплаты;

Оплачивать рабочее время, которое было затрачено на лечение и медицинское обслуживание;

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Похожие вопросы