Как уволить временного работника во время отсутствия основного работника по уходу за ребенком до 3-х лет?
Вопрос №8520135
из г. Гаджиево
опубликован 30.10.2015, 12:46
опубликован 30.10.2015, 12:46
Работник А. принят на время основного работника Л., находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Но в процессе работы работник А. ушел также в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Принят работник О. на время отсутствия работников А. и Л. Вскоре на работу вышел основной работник Л. Работник О. увольняется, а как быть с временным работником А., который еще находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Огромное спасибо за помощь! Адвокат посоветовал уволить временного работника А. в первый рабочий день по окончанию отпуска, а юрист-уволить работника А. последним днем отпуска по уходу за ребенком. А я думала уволить работника по п.2 части 1 статьи 77 ТК РФ в день выхода основного работника Л., как и сказано в трудовом договора работника А. Если проясните ситуацию, буду очень Вам благодарна!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, вы тоже можете уволить работника А, так как основной работник вышел ст. 261 ТК РФ это допускает. Вам не нужно ждать 3 лет.
30.10.2015, 12:54
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Необходимость увольнения временного работника после возвращения основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Проблема замещения основного работника в отпуске - могу ли уволить временного работника?
Увольнение временного сотрудника, находящегося на декретном отпуске основного работника
Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства
Как поступить при продлении срочного договора с работником
Можно ли уволить работника, который был принят на время отпуска по уходу за ребенком основного работника и в данный
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут