Влияет ли беременность или наличие новорожденного на возможность сокращения мужа с работы?

Вопрос №8523824 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.10.2015, 18:38

Могут ли сократить мужа с раб если жена беременная и уже 25 недель.

И так же, могут сократить мужа если в семье новорожденный ребенок?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да. К сожалению могут, но у него есть преимущественное право на оставление.

ст. 179 ТК РФ.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

30.10.2015, 19:00
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: