Несправедливое увольнение и морочные игры работодателя - история одного врача

Здравствйте, Уважаемые! Помогите разобраться: 12.08.09 г. я уволен из своей больницы по соглашению сторон. С 14.08.09 г. - временно нетрудоспособен по 23.08.09 г. С 24.08.09 г. администрация этой больницы заключает со мной "Договор о предоставлении услуг № 38" от 24.08.2009 г. Как будто-бы я нанялся красить туалет. В этом договоре полностью вписана моя должностная инструкция, но нет не единого слова, о льготах,, компенсациях и т.д. и т. п. Просто оговорена сумма дегнежного вознагрождения, без учета отпускных и т.д. Таким образом, администрация намеренно заключила со мной данный вид договора, чтобы, грубо говоря, я остался без льгот и компенсаций. Так и произошло!. С 01.09.2009 г.: 1. Издан Приказ главного врача, о том, чтобы принять меня временным работником на срок с 01.09.2009 г. по 30.09.2009 г. 2. Составлен срочный трудовой договор на тот же срок, без указания причин заключения срочного трудового договора. 3. В моей трудовой книжке сделана запись от 01.09.2009 г. "Принят на работу врачом психиатром"... и ВСЕ! 4.Я полагаю, что трудовой договор со мной заключен на неопределенный срок, а не на какой-то там месяц... Вопрос: Я прав? Вопрос:"Договор о предоставлении услуг № 38" от 24.08.2009 г. - это та же самая моя работа. Вопрос: Как мнесделать так, чтобы они перестали морочить мне голову! Ведь я прав по-любому... Неужели все суды я должен на уши поднять?...