Охлаждение на складе и изменение условий труда - правовые аспекты и преимущества многодетной мамы
опубликован 31.10.2015, 14:46
Ситуация такая... Устроилась на склад сухих продуктов, где отработала почти год, потом организация построила свой склад, на котором теперь помимо сухой продукции имеется охлаждённая и температура на складе охлаждённой продукции в среднем +5 и работают обдувы, благодаря которым сотрудники простывают и болеют. Вопрос в следующем, работодатель обязывает работать на той же должности, но уже не на сухом складе с температурой +16-18, а на охлаждённом. Законно ли это? Могу ли я отказаться, ссылаясь, что изначально я устраивалась на тёплый склад? Не является ли это ухудшением условий труда? Есть ли какие то преимущества у меня, как у многодетной мамы?
Добрый день! это и есть ухудшение условий труда
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Начальник вынуждает работников переключаться между складами под угрозой трудовой инспекции
Опечатанный склад - Как арендаторам достать свою продукцию в ситуации с предписанием МЧС?
«Операторы и менеджеры склада переведены на должность кладовщиков - что делать в такой ситуации и как сохранить свою должность?»
Может ли работник быть принужден принять ответственность за склад воинской части, если начальник склада увольняется
Работаю в организации распределителем работ, моё рабочее место на складе.
Руководители ошибочно приписали недостачу - клиент отказался забрать 76000 единиц продукции
Проблема с кражей продукции на складе - меры безопасности и ответственность директора
«Требование снять одежду до трусов при входе и выходе со склада - законно ли это?»
Ухудшение условий труда - принуждение к увольнению в виде перевода на заморозки - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут