Право на стимулирующие вознаграждения и возможность увольнения в детском саду - вопросы и ситуация
Вопрос №8534440
из г. Ялта
опубликован 31.10.2015, 23:26
опубликован 31.10.2015, 23:26
Я работаю в детском саду, помошником воспитателя, по замещению. Имею ли я право на стимулирующие (премиальные) или нет? И недавно я узнала, что нахожусь в положении, возможно ли меня уволить, т.к. заведующая на это намекает?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. По поводу стимулирующих выплат - нужно смотреть Положение о заработной плате организации.
2. Уволить беременную женщину нельзя - ст. 261 ТК РФ.
01.11.2015, 12:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Похожие вопросы
Имею ли я право остаться помощником воспитателя?
Стимулирующие выплаты в детских садах Томской области - правовые аспекты и неравенство среди сотрудников
Проблема со стимулирующими выплатами в детском саду - зависит от посещаемости детей
Должен ли помощник воспитателя вернуться на свою должность после временной замены?
Премия в детском саду - мои права как воспитателя, имеющей опыт работы помощником
Угрозы увольнения по статье - какие законы защищают помощников воспитателей в детском саду?
Закрытие детского сада из-за нарушения температурного режима
Начисленные стимулирующие выплаты в детском саду списали наполовину - возможно ли такое?
Я работаю в детском саду помощником воспитателя, у меня педагогической образование. Полагаться ли мне стимулирующие выплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут