Перед нами выбор - оставаться на швейном предприятии или перейти в новую организацию?

Вопрос №8539421 из г. Иваново
опубликован 01.11.2015, 17:48

Недавно наше руководство вышло к нам с объявлением о том, что у предприятия сложный период, происходит спад продаж (у нас швейное предприятие) и что выплыть из этого кризиса мы можем только путём организации нового предприятия, т.к молодые предприятия освобождаются от налога, но ликвидировать предприятие не так то просто и что ликвидировать его можно если все напишут заявление на увольнение по собственному желанию, а на следующий день будут приняты на работу в новую организацию. Что делать? Нужно ли писать такое заявление? Мы опасаемся что они могут не подписать нам заявление на трудоустройство в новую организацию, т.к до этого хотели несколько человек сократить, но у них ничего не получилось. Я хочу остаться на этой работе. Как мне нужно поступить в этом случае?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

В данной ситуации нет никакой гарантии для работников,что после написания заявления на увольнение и увольнения со старого предприятия вас возьмут на новое предприятие Чтобы была гарантия вашего трудоустройства на новом предприятии следует оформлять увольнение переводом на новое предприятие

01.11.2015, 17:52

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

Ждите пока вас уволить по сокращению.

01.11.2015, 17:50

Мне не понравился Ваш ответ.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7