И как это может отразиться на моем основном месте работы, в случае моего возвращения из декрета?

Вопрос №854823 из г. Когалым
опубликован 16.09.2009, 17:27

По основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. мне предложили работу по моей специальности в др. организации. Но я не совсем уверенна в надежности этой компании. Мне предлодили на выбор заключить трудовой или гражд-правовой. Договор. Какой договор мне лучше заключить? И как это может отразиться на моем основном месте работы, в случае моего возвращения из декрета? Это будет считатся совмещенкой? И обязательно ли при заключении трудового договора вносить запись в трудовую книжку. На данный момент я пока не хочу чтобы на основном месте работы знали что я работаю в другой фирме. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брагин Олег Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 218 отзывов

Уважаемая Инна,

Безусловно в Ваших интересах заключить трудовой договор, так как у Вас появятся определенные гарантии по трудовому законодательству.. Поскольку трудовая книжка находится по Вашему нынешнему месту работы, то Вы сможете заключить только трудовой договор по совместительству. О том, что Вы работали по совместительству работодатель по основному месту работы может вообще не узнать, поскольку запись о работе по совместительству вносится в трудовую книжку по основному месту по желанию работника.

16.09.2009, 18:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 463 Поиск Регистрация