Вопрос: если сотрудник разбивает этот отпуск на несколько частей, то сколько раз он может брать отпуск по желанию?
опубликован 16.09.2009, 22:35
У меня на работе есть ветеран труда который пользуется правом брать свой ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время, т.е. по желанию. Вопрос: если сотрудник разбивает этот отпуск на несколько частей, то сколько раз он может брать отпуск по желанию?
Сколько угодно. Закон требует только, чтобы одна из частей отпуска была не менее 14 дней. Кроме, того график отпусков обязателен не только для работодателя, но и для работника. И, наконец, самое главное. Посмотрите, что конкретно написано в его удостоверении. Потом прочитайте Федеральный закон "О ветеранах" от 12.01.1995 № 5-ФЗ в редакции от 28.04.2009. Если он ветеран труда, то ему льготы предоставляются законом субъекта федерации. Скорее всего, в Москве такой льготы нет. Может сам ветеран подскажет, на основании какого нормативного правового акта он претендует на эту льготу?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли ветеран труда брать отпуск в удобное для него время
Могу ли я пенсионер и ветеран труда взять ежегодный, оплачиваемый отпуск в удобное для меня время?
Ежегодные оплачиваемые отпуска для работающих пенсионеров
Я вдова воспитываю ребёнка 6 лет,, могу ли я брать ежегодный оплачиваемый отпуск,, в любое удобное для меня время.
Может ли работник, воспитывающий ребенка-инвалида, брать оплачиваемый ежегодный отпуск в удобное для него время?
Имеет ли право многодетный родитель брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время? Спасибо.
Ветеран труда Свердловская область. Вопрос: имеет ли право ВТ на оплачиваемый отпуск в удобное для него время?
Льготы для ветеранов труда - оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, гибкий график работы
Право ветерана боевых действий, работающего в ФСИН, на выбор времени для ежегодного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут