Нужен совет - Как правильно сделать запись в трудовой книжке, если учредитель сам уволил себя?
опубликован 10.04.2003, 13:21
СРОЧНО! Единственный учредитель (он же директор) ООО "А" уволил сам себя (РЕШЕНИЕ №... от...).Коммерческого директора нет, зам. директора нет, отдела кадров нет. Новый директор не назначен.
Какую запись он должен сделать сам себе в трудовой книжке?"Уволен по ст.80 ТК РФ" на основании РЕШЕНИЯ №... от...".
На сколько я знаю, в трудовой пришут только "Приказ №... от...", а не "Решение №..." или "Протокол №...".
И какую запись делать, если директор принимает сам себя на работу?
Очень нужен ответ!
Прием осуществляется на основании протокола собрания учредителей и трудового договора. В трудовую пишут на основании протокола№ от...На таком же основании можно и уволить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Какое основание записывать в трудовой книжке директора при возлагании на себя обязанностей - приказ или решение учредителя?
Нужно ли делать новое решение о назначении Генерального Директора при покупке долей в ООО?
Какое решение требуется для принятия коммерческого директора в ООО с единственным учредителем и директором?
Правовые аспекты увольнения ген. директора ООО по инициативе единственного учредителя и вопрос о компенсации
Записи в трудовой книжке о назначении и увольнении генерального директора - подписи и заверение печатью работодателя
Кто делает запись в трудовой книжке директора в ООО без отдела кадров?
Как звучит запись в трудовой книжке директора ООО при увольнении его по собственному желанию?
Увольнение директора при ликвидации ООО - кто оформляет запись в трудовой книжке?
Как произвести запись об увольнении директора при ликвидации ООО Решением единственного участника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут