Нарушение прав работника - как защититься, если вас заставляют работать без отдыха и угрожают увольнением?

Вопрос №856364 из г. Москва
опубликован 19.09.2009, 11:50

Моего мужа, работающего водителем, заставили работать в выходной день (субботу) под угрозой увольнения. При этом накануне в пятницу в конце рабочего дня его отправили за 200 км. от Москвы, где он разгружался до полуночи и вынужден был остатьтся ночевать в машине. Утром в 6 часов он выехал работать. Руководство, видимо, не понимает, что человек не может работать без отдыха, тем более за рулем. Подскажите, что можно предпринять в данной ситуации. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 14 лет

5.0 149 отзывов

По закону, у вашего мужа должны были взять письменное согласие на привличение его к работе в ночное время (сверхурочную работу) и согласие на работу в выходный день. Сверхурочная работа оплачивается первые 2 часа с коэф. 1,5, последующие часы с коэф. 2. Но не более 4 часов в течение двух дней подряд. Работа в выходной день оплачивается с коэф. 2 или предоставляется дополнительный день отдыха. Ваш муж может подать заявление о предоставлении ему дополнительного дня отдыха за работу в выходной день. И проверить в отделе кадров отметили ли ему все отработанные часы в табеле учета рабочего времени. Желательно, что бы у него на руках был документ о том, что он в нерабочее время находился по распоряжению руководителя на работе и исполнял служебное задание.

19.09.2009, 12:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация