Трактовка сокращенного рабочего дня в бюджетной организации - приходить на работу на час позже или заканчивать работу на час раньше?
опубликован 03.11.2015, 16:58
Может ли работодатель трактовать сокращённый рабочий день ниже описанным образом: прийти на работу на час позже, не к 11 утра, а к 12 дня, или всё-таки предпраздничный день - это на час раньше заканчивается рабочий день? Дополнительные данные: бюджетная организация, пяти дневная рабочая неделя, обычный режим работы с 11 до 19. Спасибо.
Может. Согласно статье 95 ТК РФ Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Речь идет о продолжительности, а не времени начала или окончания работы. Учитывая , что общепринятым способом сокращения предпраздничного дня в таких случаях является завершение рабочего дня на 1 час раньше, Изменение времени начала работы в такие дни должно быть отражено в Правилах внутреннего трудового распорядка предприятия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Законно ли введение трехдневной рабочей недели в организации?
Изменения в режиме работы сельской библиотеки - увеличение числа рабочих дней и сокращение рабочего времени - правомерное решение?
Несоответствие оплаты труда работодателем закону и трудовому договору
Поликлиника оставляет неизменное рабочее время, несмотря на предпраздничный сокращенный рабочий день сотрудников
Как меня должен уведомить работодаль, о работе в праздничный день?
Сегодня предпраздничный день, у всех сокращённый рабочий день, в школах короткие уроки. А в нашей обычный режим. Законно ли это?
Как оплачивается предпраздничный день и сколько часов должно быть в табеле учета рабочего времени при 39-часовой
Ведь если предпраздничный день среди недели, то получается 2 дня в неделю работа на час меньше.
Может ли работодатель, указав пятидневную рабочую неделю, требовать работу в выходные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут