Оплатить дополнительную смену в праздничный день - правильное решение или нет?
опубликован 04.11.2015, 07:56
Смена выпадает в праздничный день. По словам управляющей, я должна отработать двойную оплату этого дня дополнительной сменой. Такое распоряжение пришло от вышестоящего начальства. Скажите, правильно ли это?
Здравствуйте! Нет неправильно. Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лобня
Похожие вопросы
Оплата и отдых вахтеров при работе в сутки через трое - двойная оплата или дополнительный день отдыха? На что сослаться?
Может ли работодатель отправить сотрудников домой в праздничные дни и предложить отработку в другое время без повышенной оплаты?
Оплата рабочей смены в праздничный день - как это должно быть?
Вопросы о переработках, работе в праздничные дни и работе в Новогоднюю ночь при графике работы день-ночь 48 с 9 до 9.
Имеют ли начальство отменить двойную оплату в праздничный день?
Расчет премии при сменном 12-часовом графике работы в праздничные дни - двойная или одинарная оплата?
Может ли прогул в праздничный день с рабочей сменой согласно распоряжению и с согласия работника быть невыходом на работу?
Вопросы оплаты и предоставления дополнительных выходных при работе в выходные и праздничные дни
Оплата праздничных если работа по графику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут