Необходимость разрешить проблему несоблюдения нормативных документов по временному режиму работы и оплате труда музыкального руководителя в детском доме для умственно отсталых детей

Вопрос №8569925
04.11.2015, 07:29 • г. Нерюнгри

Я работаю в детском доме для умственно отсталых детей музыкальным руководителем. Все какие есть нормативные документы по моей должности в части временного режима работы (количества часов работы на ставку, нагрузка по группам) адресованы музыкальным руководителям ДОУ. Мой работодатель отказывается придерживаться этих норм, особенно в части оплаты труда (на ставку должно быть 4 группы, у меня фактически - 8 групп). Вопрос: как я могу разрешить данную проблему, в какой форме пишется заявление или претензию работодателю о своем несогласии. Т.к. работая на ставку я веду в два раза большую нагрузку без дополнительной оплаты.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Форма заявления/претензии - свободная.

Жалобу направьте в министерство образования, Рособрнадзор и в прокуратуру.

Оценка автора вопроса:
Спасибо. Я буду пробовать. Если с чем не смогу справиться самостоятельно - обязательно воспользуюсь Вашими рекомендациями.