Сокращение нагрузки и выплата за работу только по 4 группам - правомерно?

Вопрос №13380089 из г. Кировский
опубликован 30.10.2017, 08:26

Здравствуйте! Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, количество групп-7, наполняемость 20-25 детей в каждой группе. До января 2014 моя нагрузка была 1.75 ставки (0.25 ставки на 1 возрастную группу). В январе 2014 г. нагрузку сократили на 0.25 (обьем работы остался прежний). Затем в сентябре 2014 г. опять сократили нагрузку на 0 25 ставки, а обьем работы прежний - 7 возрастных групп. С января 2018 г сокращают еще 0.25 ставки. Т.е работая на 7 группах, я буду получать з/плату только за 4 группы (1 ставку). Такое сокращение правомерно? Могу я отказаться от работы на тех 3-х группах, за которые мне не выплачивается з/ плата?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

К сожалению, в данном случае вы не можете повлиять на решение работодателя о сокращении 0,25 ставки и отказаться от 3-х групп. Важно чтобы работодатель соблюдал установленную процедуру изменения условий трудового договора (с предупреждением за 2 мес.) ст. 74 ТК РФ.

30.10.2017, 08:53

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Тамара Петровна

Пользователь

0 отзывов

Можете отказаться, и пусть ищут второго музрука. А за бесплатно никто сейчас не работает. Я это сделала 2017 году. Искали, искали и не нашли муз. рука на о,75 ставки

17.09.2023, 09:43

Спросить юриста