Предприятие повысило зарплату всем, кроме меня из-за возможного сокращения - что делать в такой ситуации?

Вопрос №857001 из г. Печора
опубликован 22.09.2009, 22:54
С июля этого года на предприятии повысили зарплату всем, кроме меня. Как объяснил мне руководитель, из-за того что меня хотели сократить. Но планы у них изменились и я осталась работать дальше, а зарплата осталась не увеличенной. Получается, что делая одну работу, я получаю оклад на 1200 меньше остальных работников. Правомерны ли действия руководителей и что мне можно сделать. Как добиться справедливости?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Категорически не согласен с коллегой. Законодательство РФ (Конституция и Трудовой кодекс РФ), а также международные соглашения (конвенции), являющиеся частью нашей правовой ситемы, установили, что за равный труд работники должны получать равную оплату. Таким образом, если в Вашей организации есть такие же штатные должности, как и у Вас, и Вы выполняете с работниками, занимающими эти должности одинаковый объем работы, но получаете разную оплату труда, то это признается дискриминацией и может быть оспорено в суде. Кроме того. можете смело обращаться с жалобами в Гострудинспекцию и прокуратуру, которые обязаны будут защитить Ваши права. Удачи.

23.09.2009, 00:47
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Ольга, повышать зарплату начальство может на своё усмотрение, поэтому сейчас многие получают разную оплату за одинаковый труд.

22.09.2009, 23:03

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских