Предприятие повысило зарплату всем, кроме меня из-за возможного сокращения - что делать в такой ситуации?
опубликован 22.09.2009, 22:54
С июля этого года на предприятии повысили зарплату всем, кроме меня. Как объяснил мне руководитель, из-за того что меня хотели сократить. Но планы у них изменились и я осталась работать дальше, а зарплата осталась не увеличенной. Получается, что делая одну работу, я получаю оклад на 1200 меньше остальных работников. Правомерны ли действия руководителей и что мне можно сделать. Как добиться справедливости?
Категорически не согласен с коллегой. Законодательство РФ (Конституция и Трудовой кодекс РФ), а также международные соглашения (конвенции), являющиеся частью нашей правовой ситемы, установили, что за равный труд работники должны получать равную оплату. Таким образом, если в Вашей организации есть такие же штатные должности, как и у Вас, и Вы выполняете с работниками, занимающими эти должности одинаковый объем работы, но получаете разную оплату труда, то это признается дискриминацией и может быть оспорено в суде. Кроме того. можете смело обращаться с жалобами в Гострудинспекцию и прокуратуру, которые обязаны будут защитить Ваши права. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Ольга, повышать зарплату начальство может на своё усмотрение, поэтому сейчас многие получают разную оплату за одинаковый труд.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Куда я могу обратится и что грозит предприятию за уменьшение мне зарплаты?
Проблемы с зарплатой - работодатель сократил должность и снизил зарплату до оклада. Что делать?
Работнику банка начисляют зарплату ниже прожиточного минимума - можно ли подать заявление в прокуратуру?
Неправильное начисление зарплаты и вычеты из августовской зарплаты
Уволилась с работы 2 сентября, зарплату до сих пор не выплатили при чём зарплату за июль, август и 1 рабочий день сентября.
Проблемы с повышением зарплаты у работников с персональными окладами на предприятии
Повышение зарплаты для всех, кроме одного сотрудника - правомерные действия руководителя в связи с увеличением МРОТ
Как снизить процент удержания зарплаты банком после долговой задолженности
Нарушение рабочих прав при выходе с декрета - правомерны ли урезания зарплаты и дискриминация?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут