Салават, 04.11.2015, 14:48

Как выбрать наиболее выгодный способ увольнения при производственной травме и возможности подачи иска на компенсацию?

Вопрос №8573728 из г. Салават
опубликован 04.11.2015, 14:48
Как лучше уволиться по собственному желанию или по 8 ст.77 ткрф. Была производственная травма. Определено 30% потери трудоспособности. Хочу подать в суд на возмещение марального. Материального и физического вреда здоровью. Есть ли разница как уволиться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Причина увольнения никак не повлияет на ваше право на возмещение вреда,причинённого здоровью в результате производственной травмы

04.11.2015, 14:52
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Салават

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских