1. Письменное требование бывшему работодателю о выплате задолженности. Отправить либо письмом с уведомлением о вручении, либо вручить лично с указанием на вашем экземпляре расписки в получении либо входящего номера. В любом случае у Вас должны быть доказательства вручени требования.

2. Жалоба в инспекцию по труду.

3. Жалоба в прокуратуру.

4. Заявление в суд.

"1" надосделать в первую очередь. "2", "3"и "4" можно в такой последовательности, а можно и вразнобой и одновременно.

23.09.2009, 11:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 10 лет

5.0 263 отзывa

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

23.09.2009, 11:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я уволился с работы по собственному желанию, до сих пор не могу получить расчетные имитируют тем, что нет денег, что делать.

Похожие вопросы