Выплата за третий месяц после увольнения - какие условия и требования?
опубликован 23.09.2009, 11:42
Я был сокращен с предприятия, получил выходное пособие польностью, в течении 2-х недель стал на учет в службу занятости, получил выплату за 2-ой месяц так как не трудоустроился. Устроился на работу в течении третьего месяца. Положена ли мне выплата от предприятия за третий месяц, кратно тем дням что я не работал. При условии что я предоставлю справку из службы занятости что на определенное число не был трудоустроен и заверенную копию трудовой книжки из которой будет видно дату моего трудоустройства.
Уважаемый Кирилл.
Да, положена, кратно дням......
Сохраняемый средний заработок за третий месяц после увольнения определяется (по правилам ст. 139 ТК РФ) на основании среднего дневного заработка, рассчитанного в зависимости от количества рабочих дней расчетного периода, умноженного на количество рабочих дней, подлежащих оплате в третьем месяцах после увольнения.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Решение принимает служба занятости
Службой занятости была выданна справка, где укано, что я не был тродоустроен по состоянию на определенное число (середина 3-го месяца).
да положенна, если вы не были трудоспособны.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Вопрос о выплате компенсационной выплаты по дополнительному пункту коллективного договора
Получила выплаты по статье 81, но не трудоустроена - положена ли мне выплата за третий месяц?
Срок выплаты пособия по ликвидации предприятия
Как получить средний заработок за третий месяц безработицы и вернуться на учет в центр занятости - особые случаи и условия
Возможна ли выплата средней зарплаты за третий месяц после увольнения при трудоустройстве в последний день?
Отказ в выплате компенсации по безработице пенсионерке, уволенной по сокращению штатов
Заявление на выплату пособия на период трудоустройства после сокращения - возможна ли выплата за два месяца сразу?
Как сохранить пособие в Службе занятости при отъезде на летний период?
Сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе после увольнения не превысил 3 месяцев.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут