И могут ли на предприятии отказать в оформлении этих дней за прошлые года, когда он без решения суда воспитывал ребенка
опубликован 23.09.2009, 16:05
Наталья, в соответствии со ст.263 ТК РФ отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается, соответственно трбовать неиспользованный отпуск за прошлые годы нельзя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о предоставлении дополнительных суток отдыха по должности при переводе на другую должность
Вопрос по предоставлению дополнительного отпуска за 2004-2005 год перед декретным отпуском в наркологическом диспансере.
Установленный дополнительный отпуск на предприятии - возможности компенсации и правила его использования
Как работающим в финансируемых из федерального бюджета организациях предоставляются ежегодные дополнительные отпуска по 125-ФЗ?
Оформление дополнительного отпуска после реорганизации предприятия 1 в предприятие 2
Отпуск для военнослужащих в Перми - продолжительность и особые условия
Работник просит объяснить почему ему отказывают в отпуске
Выплаты на третьего ребенка в Хакассии - положение в декрете, возможность использования в погашении ипотеки, и нужные документы
Вопрос о положении дополнительного отпуска в Республике Хакасия для работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут