И могут ли на предприятии отказать в оформлении этих дней за прошлые года, когда он без решения суда воспитывал ребенка

Вопрос №858642 из г. Николаев
опубликован 23.09.2009, 16:05
Вопрос: До которого возраста положены дополнительные 7 календарных дней отцу одиночке, по достижению ребенка 15 летнего или 18 летнего возраста? И могут ли на предприятии отказать в оформлении этих дней за прошлые года, когда он без решения суда воспитывал ребенка, а мать находилась в местах лишения свободы? Нужны ли тогда документы, потверждающие нахождение матери в местах лишения свободы или какие нужно предоставить документы на предприятие для предоставления дополнительных 7 дней за прошлые года, начиная с ноября 2004 года (если положено)? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Наталья, в соответствии со ст.263 ТК РФ отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается, соответственно трбовать неиспользованный отпуск за прошлые годы нельзя.

23.09.2009, 16:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских