И могут ли на предприятии отказать в оформлении этих дней за прошлые года, когда он без решения суда воспитывал ребенка

Вопрос №858642 из г. Николаев
опубликован 23.09.2009, 16:05

Вопрос: До которого возраста положены дополнительные 7 календарных дней отцу одиночке, по достижению ребенка 15 летнего или 18 летнего возраста? И могут ли на предприятии отказать в оформлении этих дней за прошлые года, когда он без решения суда воспитывал ребенка, а мать находилась в местах лишения свободы? Нужны ли тогда документы, потверждающие нахождение матери в местах лишения свободы или какие нужно предоставить документы на предприятие для предоставления дополнительных 7 дней за прошлые года, начиная с ноября 2004 года (если положено)? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаров Андрей Владимирович

Адвокат Москва, стаж 22 годa

5.0 41 отзыв

Наталья, в соответствии со ст.263 ТК РФ отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается, соответственно трбовать неиспользованный отпуск за прошлые годы нельзя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И могут ли на предприятии отказать в оформлении этих дней за прошлые года, когда он без решения суда воспитывал ребенка

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы