Сейчас мне выходить на работу, но свободных должностей нет и меня хотят уволить.

Вопрос №85903 из г. Находка
опубликован 12.04.2003, 08:39

За время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, администрация сняла меня с должности и вывела за штат, должность мою сократили. Сейчас мне выходить на работу, но свободных должностей нет и меня хотят уволить. Имею ребенка инвалида детства. Имеют ли право меня уволить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Елена!

Работодатель не имел права сокращать Вашу должность в период нахождения Вас в отпуску по уходу за ребенком, так как на период этого отпуска за работником сохраняется место работы и должность (ст.256).

Также расторжение трудового договора с женщинами имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка инвалида до 18 лет) по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения в случае ликвидации организации, по причине несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе в следствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением, а также по основаниям, указанным в п.5-8,10 и 11 ст.81 ТК ( ст.261 ТК). Таким образом сокращение численности или штата не дает право работодателю расторгнуть трудовой договор с Вами.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сейчас мне выходить на работу, но свободных должностей нет и меня хотят уволить.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Находка

Похожие вопросы