Утверждает, что стаж не прерывается, а делается это чтобы уменьшить платежи.
опубликован 24.09.2009, 12:46
Уважаемая Свтелана.
Что делать?
Обратиться с жалобой по изложенным вами фактам в прокуратуру по месту нахождения работодателя и Государственную инспекцию по труду вашего региона.
Я полагаю, что после этого всё станет в рамки закона.
Трудовая инспекция квалифицирует действия работодателя как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Включатся ли 3 месяца отпуска в полугодовой стаж для получения минимального оклада в центре занятости?
Нарушение трудовых прав - ищу решение в ситуации с неоплатным отпуском и отсутствием работы
Права на отпуск - отпуск по уходу за ребенком и ежегодный оплачиваемый отпуск
Как защитить свои трудовые права при сокращении штата находясь в отпуске?
Вопрос по аннулированию отпуска без сохранения заработной платы - может ли директор это сделать?
Что делать, если работодатель не оплачивает мои кредиты и я не могу их погасить?
Заключить дополнительное соглашение или расторгнуть этот и заключить новый?
Разбираемся в правомерности рассчета заработной платы за январь 2017 года после болезни
Как узнать свой статус в подозрительной фирме и завершить все дела
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут