Подскажите мне пожалуйста, что мне делать в такой ситуации?

Вопрос №859278 из г. Лысково
опубликован 24.09.2009, 15:23

В настоящее время я нахожусь в административном отпуске по уходу за ребенком. В июне 2010 году моему ребенку исполняется 1,6 годика, и я планирую выйти на работу (работаю делопроизводителем в образовательном учреждении (школе)), но школу закрывают (объединяют с другой школой). Всех сокращают. Мне директор посоветовал обратиться к юристу, спросить, какие мои права: предоставят ли мне работу или поставят "автоматом" на биржу труда? Подскажите мне пожалуйста, что мне делать в такой ситуации? СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Татьяна.

Административных отпусков в ТК РФ нет. Есть просто отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Поставить "автоматом" на биржу труда вас не смогут, равно как и сократить ВСЕХ.

Уволить по ликвидации могут.

А вот при сокращении у вас есть ГАРАНТИИ ст. 261 ТК РФ.

В соответствии с абзацем последним этой же статьи 261 ТК РФ - Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте ДО ТРЁХ ЛЕТ, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).

А сокращение это п.2 ст. 81 ТК РФ.

Поэтому, мои рекомендации.

Сделайте шаг вперёд и напишите заявление на имя нового директора (объединённой школы) со ссылкой на ст. 261 ТК РФ и просьбой предоставить вам место для работы т.к. вы имеете ребёнка до 3-х лет.

Удачи и здоровья вам и вашему ребёнку.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

24.09.2009, 15:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 минут