Какие права у учителя на сохранение рабочего времени при возвращении после отпуска по уходу за ребенком?

Порядок определения учебной нагрузки приведён в приложении 2 к Приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».

В соответствии с этим порядком работодатель может уменьшить данную нагрузку только по объективным причинам, связанным с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).

В период нахождения Вас в отпуске по уходу за ребёнком нагрузка определяется по тем же правилам с последующим распределением ее между другими учителями или передаётся временному работнику. Таким образом, после Вашего выхода из отпуска нагрузка должна сохраниться, если не изменились учебные планы и не изменилось количество классов.