Оплата труда при работе в лесу - почему нам не заплатили, хотя наши наряды не были закрыты?

Вопрос №8594017 из г. Вагай
опубликован 06.11.2015, 04:59

С с 7 сентября 2015 г я был в отпуске, до 7 сентября мы работали в лесу на рубках ухода, наряды закрыли в конце сентября, и поэтому нам не закрыли наряд, аргументируя тем что мы с 7 сентября были в отпуске. Остальным работникам, которые были с нами в лесу заплатили, а на нет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Массагутов Ильдар Ринатович

Адвокат Тобольск, стаж 3 годa

4.9 34 отзывa

Здравствуйте.

В Вашей ситуации рекомендую Вам обратиться за юридической помощью, также Вы можете обратиться в прокуратуру и/или суд. Однако Вы должны помнить, что время в течении, которого Вы вправе заявиться в защиту своих прав ограниченно.

Трудовой кодекс РФ

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

06.11.2015, 13:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

06.11.2015, 06:40

Спросить юриста