Отказ от предоставления неполного рабочего дня при выходе на должность администратора магазина в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
опубликован 06.11.2015, 07:13
Работодатель своим отказом в предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени нарушает ст.256 ТК РФ. Что делать? Пригрозить жалобой в гос.труд.инспекцию или прокуратуру. Для работодателя это чревато привлечением к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. Не поможет, обращайтесь в указанные надзорные органы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте на период декретного отпуска за вами сохраняется рабочее место и перевести на другую должность вас не имеют право без вашего согласия. И по окончании декрета вам должны предоставить ваше рабочее место.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Прерывание декретного отпуска при переходе на неполный рабочий день - выясняем детали
Возможно ли получить другое место работы на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Отказ работодателя в выходе на не полный рабочий день по уходу за ребенком - моя должность занята, но закон на моей стороне
Отказ работодателя в разрешении неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком
Расчет декретных выплат при совместительстве на другой должности
Как совместить работу и декретный отпуск на неполный рабочий день при противодействии работодателя?
Отказ в неполном рабочем дне при отпуске по уходу за ребенком - правомерные действия или нет?
Как сохранить пособие при выходе на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком?
Могу ли я работать неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком во время декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут