Отказ работодателя в разрешении неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком - нарушение прав или законная позиция?
опубликован 22.12.2012, 13:03
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. ребёнку 1 год. планирую выйти на работу. Работодатель не разрешает выйти на неполный рабочий день, ссылаясь на мою руководящую должность. Работаю старшей медсестрой. Правомерен ли данный отказ? Как получить письменный отказ?
Неправомерен Обязанность работодателя предоставить в таком случае неполное рабочее время ничем не обуславливается.
Напишите заявление в письменной форме, можете указать, что при неполучении ответа в определенный срок будете вынуждены обратиться в трудинспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Глазов
Похожие вопросы
Возможно ли работать на неполный рабочий день в декретном отпуске и сохранять выплату пособия по уходу за ребенком?
Можно ли совмещать отпуск по уходу за ребенком и работу на неполный рабочий день?
Вопрос о возможности очередного отпуска при переходе на полный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком
Могут ли меня привлекать к сверхурочной работе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Намеренный выход на работу по окончании декретного отпуска - сохранение пособия по уходу за ребёнком до трёх лет
Право на неполный рабочий день после декретного отпуска - возможен ли отказ работодателя?
Можно ли работать удаленно в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Насчет отпуска по уходу за ребенком и оплачиваемого отпуска - что говорит работодатель?
Возможно ли выйти на работу на неполный рабочий день в декретном отпуске по уходу за ребенком, когда ребенку исполнилось 1,5 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут